Leistungen

ACHTSAM IN BERATUNG

Unsere Philosophie

Die RIEDEL BERATUNG versteht ihre Aufgabe darin, Menschen in einem geschützten Rahmen, bei der Erreichung ihrer Ziele und ihrer beruflichen Entfaltung zu unterstützen. Ohne Optimierungszwang und Leistungsdruck.

Mathias Riedel:

Die Philosophie von RIEDEL BERATUNG besteht darin, einzigartige und maßgeschneiderte Beratung mit künstlerischee, wirtschaftswissenschaftlichee und psychologischee Kompetenz anzubieten. Coachings und Coaching-Ausbildungen bedeuten für uns in erster Linie, den Menschen mit einer offenen und liebevollen Haltung zu begegnen und mit Kompetenz und Klarheit zu begleiten.

In der Praxis bedeutet das:

  • Wertschätzung – Wir entscheiden gemeinsam, welche Wege wir gehen. Wir machen unsere Handlungen und Hypothesen transparent und stärken Ressourcen.
  • Breite Feldkompetenz – Wir verfügen über jahrelange Berufspraxis und über fundierte Kenntnisse aus unterschiedlichen Branchen. Dabei kombinieren wir unsere künstlerischen Berufserfahrungen mit unserem Wissen aus den Disziplinen, Psychologie, Pädagogik und Wirtschaft.
  • Methodensicherheit – Wir wissen stets, was wir tun und warum. Unsere Arbeit ist von der systemischen Sichtweise, dem humanistischen und konstruktivistischen Menschenbild geprägt.

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Unsere Methodik

Wir verstehen uns als Experten für emotionale Intelligenz.

Erstmals wurde der Begriff der emotionalen Intelligenz von John D. Mayer (University of New Hampshire) und Peter Saloves (Yale University) 1990 eingeführt.

Der Begriff emotionale Intelligenz beschreibt die Fähigkeit, eigene und fremde Gefühle wahrzunehmen, zu verstehen, abzurufen und regulieren zu können.

Entgegen der gängigen Meinung, Emotionen seien die Gegenspieler der Vernunft und gehörten nicht in einen sachlichen Arbeitskontext, gelten Gefühle immer weniger als Störfaktor. RIEDEL BERATUNG findet im Gegenteil, Gefühle sind als Teil einer umfassenden, evolutionär begründeten Vernunft zu verstehen, denn jedes Gefühl enthält wichtige Informationen über die menschlichen Beziehungen zueinander.

Diese Informationen lesen und richtig deuten zu können bedeutet emotional intelligent zu sein. Voraussetzung für emotionale Intelligenz ist die Fähigkeit der Selbstbeobachtung und Selbstregulierung. Sowohl in unseren Aus‐ und Weiterbildungen, als auch in den Coachings fördern wir Ihre emotionale Intelligenz, den Umgang mit den eigenen Emotionen und denen anderer mit folgenden Methoden:

Methoden

  • Fragetechniken
  • Lösungsorientierter systemischer Ansatz
  • Kreativitätstechniken
  • Systemaufstellungen
  • Stuhlarbeit
  • Simulationen
  • Psychodrama
  • Gewaltfreie Kommunikation (GFK)
  • Achtsamkeit (mbsr)
  • Wingwave®
  • iMapping®
  • BodyCode®
  • ZRM®
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